工程师、高级工程师评审所需材料：

1、主管单位审核推荐函1份(同时附《专业技术职务任职资格申报汇总表》及EXCEL格式电子版)。

2、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份;《专业技术人员考核登记表》一式2份;《专业技术职务任职资格申报简表》一式20份;

3、单位人事部门出具的公示证明1份;

4、申报人参加工作时的合格学历证书和学历证书原件及复印件各1份;

5、申报人现有职称证书原件及复印件1份;

6、申报人《聘约》原件及复印件1份;

7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份;

8、申报人外语统考合格证或免试证明材料;

9、申报人计算机应用能力考试合格证书或免试证明材料;

10、申报人身份证原件及复印件1份;

11、申报人二寸近期彩色照片4张;

12、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件;(中级至少1篇，独著或作者;高级3篇至少2篇独著或作者)

13、申报人任现职以来的专业技术工作总结1份;

14、申报系列评审条件中所要求的其它能代表申报人学术、技术水平的材料原件和复印件;

评职称有什么用？

事业单位/国企晋升考核：直接挂钩工资、职务级别、编制评聘

项目申报/资质评审加分项：很多工程项目、科研课题必须有中高职称人员

人才引进/积分落户：部分省市将职称视作高层次人才指标

资格考试报考门槛：如中级职称才能报某些注册工程师类证书

行业特色划分（部分领域细分）

建筑工程：增设“技术员”（比初级更低的入门级），形成技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→正高五级体系。

信息技术：部分企业采用“工程师→高级工程师→工程师→首席工程师”的技术序列，与职称体系并行（如华为“1622级”）。

制造业：结合技能等级，如“助理工程师（初级工）→工程师（中级工）→高级工程师（高级工/技师）”，强调实操能力。

专业技术能力是职称评审的核心：

申报人需展示独立完成本专业领域技术工作的能力，并取得显著成绩和贡献，如解决重大技术难题、获得专利或发表专业论文等。随着科技和社会的发展，对专业技术人员的能力要求也在不断提高。